Współpraca
rekrutacja jest okazją do spotkania dwóch stron
Współpraca
Dla nas proces rekrutacji jest okazją do spotkania dwóch stron. W równym stopniu skupiamy się na słuchaniu i mówieniu. Podczas pierwszej rozmowy to kandydat decyduje czy daje nam szansę i czy na podstawie tego, co usłyszał, chce dalej się angażować, czy nie.
Opinie
Jasno przedstawiamy nasze oczekiwania, a informacja zwrotna jest udzielana bardzo szybko.
Dopasowanie osobiste
Stawiamy na umiejętności, ale dopasowanie jest dla nas równie ważne. Na przykład, jeśli kandydaci czują się komfortowo w środowisku korporacyjnym, mogą mieć problemy z dostosowaniem się do nas. Kładziemy duży nacisk na zaufanie, a procesy powinny służyć ludziom, a nie odwrotnie.
Porozumienie
Jesteśmy otwarci na sugestie i pomysły kandydatów
oraz zmiany w umowie, jeśli zajdzie taka potrzeba
Jakie korzyści zyskasz ze współpracy z nami?
Oprócz oczywistych korzyści, które straciły na znaczeniu w dobie pracy zdalnej (kawa, herbata, pojemniki na owoce), mamy do zaoferowania coś więcej.
Samorozwój
- Praca nad produktami, które zmieniają zasady firmowe
- Szkolenia z umiejętności miękkich i przywództwa
- Lekcje języka obcego
- Budowanie marki osobistej
- Dostęp do firmowych analiz
Środowisko pracy
- Relokacja i możliwość podróży służbowej
- Zróżnicowane projekty i rynki
- Praca zdalna z dowolnego miejsca
- Elastyczne godziny pracy
- „NIEKORPORACYJNOŚĆ” – wszyscy są do Twojej dyspozycji
Dodatki i zabawa
- Imprezy firmowe (Urodziny NBIF, Boże Narodzenie)
- Premia za polecenie pracownika
- Inicjatywy charytatywne
- Budżet integracyjny zespołu
- Imprezy sportowe i wycieczki
Wartości, które podzielamy w NBIF
Uczciwość ponad wrażenia
czyny są ważniejsze niż słowa
Wsparcie w miejsce obwiniania
szukamy rozwiązania, a nie kozła ofiarnego
Człowiek ponad procesy
procesy służą ludziom, nieodwrotnie
Szacunek w miejsce stereotypów
do każdego podchodzimy z szacunkiem, pozory mylą
PRACA